« BACK TO FORUM
 Author |
 Post
|
 |
|
Noah Forester
Joined: May 27, 2014
Posts: 1 (view all)
Poster Rank:
Tongue-tied
User is
Offline
Country: Germany
Province/State: Bayern
City: Frankfurt
|
Five Health Insurance Tips that Can Make Your Workforce Appreciate You of Dyman Associates Insurance Group of Companies
May 27, 2014
|
|
*
Over the past several months, small businesses may have grappled to understand the many changes and regulations to the
evolving health care landscape. In developing compliant strategies, employers have made, and
continue to make, key benefits decisions that will impact the personal and financial well-being of
their workers for years to come.
For those small-business owners who have continued to offer major medical insurance to their
workforce, rising health care costs continue to be a growing concern among employees. As costs continue to increase,
it’s important for small-business owners to keep in mind that even with a major medical plan;
out-of-pocket costs can be overwhelming for workers.
To relieve some of these financial pressures, more employees are looking to their employers for
added protection. And for those employers that offer more than just major medical insurance
coverage, it pays off.
In fact, the 2014 Aflac Workforces Report found that 75 percent of employees believe their overall
benefits packages influence job satisfaction and 64 percent say it impacts their work productivity.
They also say benefits packages are influential with respect to workplace well-being and employer
reputation.
So basically, the more you care – the more your employees care.
For those of you who think you can’t offer new products because you can’t afford it, there’s a
benefits solution that’s right for you. Voluntary insurance policies, which complement major medical
insurance coverage, can be paid by the employee and are designed to help pay for out-of-pocket
expenses that may accompany the rising cost of health care.
Voluntary insurance products can give you the opportunity to offer great benefits to a workforce that’s looking to you for relief
of growing financial burdens. Policies include accident, disability, cancer, hospital, critical
illness and many more.
5 Reasons Why Voluntary Insurance Matters
* Voluntary insurance policies help provide employees with a financial safety net. Knowing that they
have the security of a voluntary plan that will help cover unexpected medical costs will help keep
their minds on their jobs and not on monetary concerns.
* Voluntary insurance can be offered at no direct cost to employers. You can choose to contribute a
portion of the premium or simply make the policies available for your employees to purchase.
* Since voluntary insurance pays cash benefits, workers can use it to help pay health care costs
that aren’t covered by major medical insurance. Whether an employee needs the money for childcare,
groceries or co-pays, cash benefits allow the flexibility to put the money where it matters most.
* Voluntary insurance policies pay benefits regardless of any other insurance coverage employees
have in place.
* Employees who are offered and enrolled in voluntary insurance plans feel more empowered at work,
see their company as a great place to work and believe they’re more financially prepared to cope
with unexpected medical expenses.
Gain More by Offering Voluntary Insurance
Deciding to make voluntary insurance available to your small-business employees is one way to soften
the impact of inevitable cost shifting and rising out-of-pocket expenses.
Offering additional options like supplemental insurance shows you understand their evolving needs
and also helps create a productive and loyal work environment.
|
|
back to top |
link to this post
|
|
Izz Lien
Joined: Oct 28, 2014
Posts: 1 (view all)
Poster Rank:
Tongue-tied
User is
Offline
Country: United Kingdom
Province/State: London (City of)
City: London
|
Dyman Associates Risk Management: 5 VINKKEJÄ PRIORISOINTI YHÄ TEHTÄVÄT-LUETTELO
Oct 28, 2014
|
|
YHDEN KOHTEEN RUKSATA: JÄRJESTÄÄ PÄIVÄ TUNTI ENNEN KUIN TE PANNA JOTTA AIKAANSAADA. POMOSI TULEE
KIITTÄÄ TEITÄ SIITÄ.
Se on kahden tuottavuuden neuvoja: tärkein tehtävä tuottavin aikana. Mutta vaikka tiedät milloin
voit parhaiten, se ei ole aina helppoa selvittää, mitä ansaitsee huomiota.
Prepping toimitusjohtaja tapaaminen on todennäköisesti tärkeämpiä kuin muistion toimisto Jääkaappi
politiikat muokkaaminen, mutta monet tehtävät työssä ovat enemmän epäselvä. Aika on rajallinen,
miten luoda painopisteet?
Luettelemalla kaikki sinulla teidän levy. Sitten ennen kuin lopettaa työnteon joka yö, tunnistaa
kolmesta viiteen nimikkeistä, jotka täytyy tapahtua huomenna. Tässä on kun jotain pitäisi ansaita
paikan suppeampi, jalometallit luettelossa:
1. SE ON ASKEL KOHTI SUURI AMMATILLINEN TAVOITE
Elämää, ei aina helppo työntää pois tärkeää – mutta ei kiireellinen--tehtävät. Kollega haluaa
sähköpostia vastasi niin tehdä. Sinulla ei ole työtä kirjan ehdotuksen niin et.
Mutta muista, ihmiset, jotka saavuttaa suuria asioita elämässä priorisoida näitä suuria ajatuksia
rinnalla Arkiaskareetkin. Ei pitäisi olla varma, pohtimaan, miten voit uudistaa terveydenhuollon kun
pomo tarvitsee asiakirjan kääntyi ympäri tunnissa.
Jos laitat tunnissa kotitoimiston ennen työmatkoja tai saat toimistoon jo jonkin hiljaista aikaa, se
voi olla hyvä paikka asettaa asiat etusijalle.
2. POMO SANOO, ETTÄ ON ENSISIJAISEN TÄRKEÄÄ
Hyviä johtajia pyrkiä luomaan riskitön ympäristön ihmiset kysyvät, mitä asioita ja mikä ei. Jos et
ole varma, mitä työtä on tehtävä ensin, pysähtyä teidän pomo toimistoon ja pyydä häntä valitsemaan.
Pomo olet esityksineen. Apua priorisointi on hallinnan ydin.
Tämä on erityisen tärkeää, jos esimies antaa sinulle useita korkean profiilin projekteja
samanaikaisesti. Hän voi olla kyse siirtymässä määräajat, tai siirtää painopisteitä ylempänä tikkaat
ja haluat olla avuksi.
3. SE TEKEE SINULLE RAHAA
Kaikilla ei ole pomo, mutta useimmat meistä tavoitteena on tehdä rahaa tavalla tai toisella.
Kirjassaan Koskaan Tarkista sähköpostin aamullaaika liikkeenjohdon guru Julie Morgenstern neuvoo
ihmisiä "dance lähellä tulojen linjaa."
"Kova taloudellisina aikoina, kykyä tehdä tai pelastaa company rahaa on suurin arvo siinä" hän
kirjoittaa. Tulojen avulla kaikki muu. Jos aikaa on niukasti, sitten tavoittaa uusi asiakas on
tärkeämpää kuin saada postilaatikon loppuun.
4. SE KEVENTÄÄ HENKISTÄ KUORMITUSTA
Joskus vaikeita tehtäviä laajenevat henkinen kirjanpito kuluttaa paljon aikaa ja energiaa kuin ne
tulee todellisuudessa.
Jos olet huolissasi vaikeaa puhelun, sitten ei tuskailla siitä koko viikon. Ajoittaa sen klo 9.00
seuraavana päivänä ja siihen. 9.30 sinun tehdään ja kiinnittää huomiota koputtaa pois muita
painopisteitä.
5. SE ONNISTUU VAIN TÄNÄÄN
Jotkin tehtävät ovat enemmän aikaa herkkä kuin toiset. Jos saat lentää koko päivän huomenna ja
haluat jotain hänen palautetta, että johtuu huomenna, niin sinun täytyy priorisoida, kutsuen häntä
tänään--vaikka että soittaa ehkä et luonnollisesti hyppää ensisijaisen tärkeänä.
Jos se ei tapahdu tänään, se ei. Joten jos haluat sen tapahtua, se menee lista - toivottavasti
edellä järjestää toimistotarvikkeet.
|
|
back to top |
link to this post
|
|
|
Display posts from:
|
|
